Distribución validación 1 — Perfil Remoto

Fecha: 2026-07-02

Dominio público principal: https://perfilremoto.com/

Decisión

Usar `https://perfilremoto.com/` como URL pública principal en posts, DMs y comunidades.

Mantener `https://www.perfilremoto.com/` funcional como alternativa.

Mantener `https://perfil-remoto.tests.fdata.co/` solo como staging/prueba interna.

Objetivo de esta ronda

Exponer la oferta a 20 personas reales en 48–72 horas y medir señales de comportamiento, no opiniones abstractas.

Señales mínimas a registrar:

• Exposiciones reales.
• Visitas por canal.
• Clicks CTA.
• Vistas/inicios/envíos de formulario.
• Leads.
• Intención de compra.
• Respuestas por DM/comunidad.
• Frases textuales del mercado.

Links UTM oficiales

LinkedIn post

https://perfilremoto.com/?utm_source=linkedin&utm_medium=organic&utm_campaign=validacion-1

DM frío

https://perfilremoto.com/?utm_source=dm-frio&utm_medium=organic&utm_campaign=validacion-1

Comunidad

https://perfilremoto.com/?utm_source=comunidad&utm_medium=organic&utm_campaign=validacion-1

Comentario útil

https://perfilremoto.com/?utm_source=comentario-util&utm_medium=organic&utm_campaign=validacion-1

Mensaje 1 — LinkedIn directo

Si estás aplicando a trabajos remotos desde LATAM y sientes que tu CV o LinkedIn no te están abriendo entrevistas, estoy abriendo la primera edición de Perfil Remoto en 7 Días.

Es un sistema práctico para ordenar tu perfil profesional y aplicar con más criterio:

• CV más claro para filtros ATS y reclutadores.
• LinkedIn con una propuesta profesional menos genérica.
• Prompts para adaptar tu perfil sin inventar experiencia.
• Preparación de entrevistas con IA.
• Checklist semanal para dejar de aplicar al azar.

No es otro curso largo ni una promesa mágica de empleo. Es una guía accionable para mejorar cómo presentas tu experiencia y cómo aplicas.

Acceso fundador: USD 19.

Link:

https://perfilremoto.com/?utm_source=linkedin&utm_medium=organic&utm_campaign=validacion-1

Mensaje 2 — LinkedIn dolor primero

Aplicar a 50 vacantes no sirve si tu perfil no comunica valor.

Muchos profesionales LATAM sí tienen experiencia, pero pierden oportunidades porque:

• su CV no está organizado para filtros ATS;
• su LinkedIn suena genérico;
• adaptan cada aplicación al azar;
• llegan a entrevistas sin historias claras;
• usan IA, pero sin método.

Por eso abrí la primera edición de Perfil Remoto en 7 Días: un sistema práctico para ordenar CV, LinkedIn y entrevistas con IA antes de seguir mandando aplicaciones sin dirección.

Acceso fundador:

https://perfilremoto.com/?utm_source=linkedin&utm_medium=organic&utm_campaign=validacion-1

Mensaje 3 — Comunidad

Para quienes están aplicando a remoto desde LATAM:

Abrí una primera edición de Perfil Remoto en 7 Días, un recurso práctico para ordenar CV, LinkedIn y preparación de entrevistas con IA.

Está pensado para personas que ya tienen experiencia, pero sienten que su perfil no está generando entrevistas o que aplican sin un sistema claro.

Incluye:

• guía de 7 días;
• plantilla CV ATS;
• guía LinkedIn;
• prompts para adaptar aplicaciones;
• simulador de entrevista con IA;
• checklist semanal.

No promete empleo ni reemplaza una revisión 1:1. Es un sistema práctico para aplicar mejor por tu cuenta.

Acceso fundador:

https://perfilremoto.com/?utm_source=comunidad&utm_medium=organic&utm_campaign=validacion-1

Mensaje 4 — DM frío suave

Hola, [NOMBRE]. Vi que estás explorando oportunidades remotas / mejorando tu perfil profesional.

Estoy abriendo la primera edición de Perfil Remoto en 7 Días: un sistema práctico para ordenar CV, LinkedIn y entrevistas con IA.

Creo que puede servirte si hoy estás aplicando pero tu perfil no está generando entrevistas.

¿Te paso el link para que revises si encaja contigo?

Mensaje 5 — DM con link después de permiso/interés

Claro. Aquí está:

https://perfilremoto.com/?utm_source=dm-frio&utm_medium=organic&utm_campaign=validacion-1

Es acceso fundador a USD 19. No promete empleo ni incluye revisión 1:1; es una guía práctica para ordenar tu perfil y aplicar mejor por tu cuenta.

Si lo revisas, me interesa saber una cosa concreta: ¿tu bloqueo principal hoy es CV, LinkedIn, entrevistas o encontrar buenas vacantes?

Mensaje 6 — Comentario útil en posts ajenos

Algo que veo mucho en aplicaciones remotas desde LATAM: el problema no siempre es falta de experiencia, sino falta de claridad en cómo se presenta esa experiencia.

Antes de mandar más CVs, revisaría tres cosas:

1. Que el CV tenga estructura simple y palabras clave del rol.

2. Que LinkedIn diga rápido qué haces, para quién y con qué impacto.

3. Que cada aplicación tenga una historia clara, no solo una lista de tareas.

Justo abrí una primera edición de un sistema práctico sobre eso, por si a alguien le sirve:

https://perfilremoto.com/?utm_source=comentario-util&utm_medium=organic&utm_campaign=validacion-1

Seguimiento manual para leads

Gracias por dejar tus datos. Vi que tu bloqueo principal es [BLOQUEO].

Para saber si el acceso fundador encaja contigo: ¿qué has intentado hasta ahora para mejorar [CV/LinkedIn/entrevistas] y qué no te ha funcionado?

Regla de decisión

Continuar si aparece cualquiera de estas señales:

• 10 leads calificados.
• 3 conversaciones fuertes.
• 1 pago/preorden/intención de pago concreta.
• Varias personas piden revisión personalizada.

Ajustar si hay visitas pero nadie inicia formulario.

Cambiar canal si no hay visitas.

Congelar si, después de exposición real, no hay leads, conversaciones ni intención de pago.

Qué NO hacer antes de medir

• No construir curso completo.
• No grabar videos.
• No montar Hotmart.
• No crear comunidad.
• No diseñar más marca.
• No producir 50 prompts.
• No automatizar emails.

La tarea ahora es exposición real.