Requerimientos de landing — Hotmart CV ATS

**Proyecto:** Hotmart CV ATS

**Fecha:** 2026-06-14

**Estado del documento:** v1 — listo para diseñar/copy/prototipo

**Objetivo estratégico:** validar interés comercial antes de producir el curso completo.

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1. Propósito de la landing

Crear una landing page simple, clara y orientada a conversión para validar la oferta:

> CV ATS + LinkedIn optimizado + sistema de entrevistas con IA en 7 días.

La landing no debe intentar vender un curso gigante ni construir una marca completa. Su función primaria es medir si el mercado responde a una promesa concreta.

Objetivos principales

1. Explicar el dolor de forma inmediata.

2. Presentar una promesa específica y creíble.

3. Mostrar qué incluye el producto mínimo.

4. Capturar interés real mediante botón de compra, lista de espera o contacto directo.

5. Validar precio fundador entre USD 19–29.

No objetivos

• No crear una academia completa.
• No explicar toda la teoría de ATS, LinkedIn o IA.
• No construir un portal complejo.
• No depender de automatizaciones avanzadas en la primera versión.
• No ocultarse detrás de diseño bonito sin exponer la oferta a personas reales.

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2. Público objetivo

Cliente principal

Profesional latinoamericano hispanohablante que quiere conseguir trabajo remoto, aplicar a empresas internacionales o aumentar sus ingresos en dólares.

Segmentos prioritarios

1. Profesionales junior o semi-senior que aplican mucho y reciben pocas respuestas.

2. Freelancers que quieren mejorar su perfil para trabajos remotos.

3. Personas que quieren aplicar a vacantes en EE.UU., Canadá o Europa.

4. Profesionales que tienen experiencia, pero no saben venderla en CV/LinkedIn.

5. Personas que usan ChatGPT, pero no saben convertirlo en un sistema real de búsqueda laboral.

Dolor principal

La persona siente que tiene capacidad, pero su perfil no abre puertas:

• Aplica y nadie responde.
• No sabe si su CV pasa ATS.
• Su LinkedIn parece genérico o abandonado.
• No sabe adaptar su perfil a cada vacante.
• Llega nerviosa o improvisada a entrevistas.
• Quiere ganar en dólares, pero no tiene sistema.

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3. Propuesta de valor

Promesa base

> En 7 días tendrás un CV compatible con ATS, un LinkedIn más vendedor y un sistema con IA para adaptar tus aplicaciones y practicar entrevistas para trabajo remoto.

Versión corta para hero

> Deja de aplicar a ciegas. Convierte tu CV, LinkedIn y entrevistas en un sistema de búsqueda laboral asistido por IA.

Resultado esperado

La landing debe vender claridad y acción, no garantía falsa de empleo.

Promesa permitida:

• Mejorar la presentación profesional.
• Aplicar con más estructura.
• Adaptar CV y cartas a vacantes específicas.
• Practicar entrevistas con IA.
• Tener un sistema semanal de aplicación.

Promesa prohibida:

• “Consigue trabajo garantizado”.
• “Gana en dólares en 7 días”.
• “Te contratamos”.
• “Hackea el ATS”.

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4. Oferta mínima

Nombre provisional

Opciones de trabajo:

1. **CV Remoto IA**

2. **Perfil Remoto en 7 Días**

3. **CV ATS + LinkedIn IA**

4. **Sistema Trabajo Remoto IA**

5. **Aplicación Remota Inteligente**

Recomendación inicial para validar:

> **Perfil Remoto en 7 Días**

Subtítulo:

> CV ATS, LinkedIn y entrevistas con IA para aplicar mejor a trabajos remotos.

Qué incluye

Producto fundador mínimo:

1. Guía/PDF principal paso a paso.

2. Plantilla de CV ATS editable.

3. Plantilla de optimización de LinkedIn.

4. Prompts para adaptar CV a ofertas laborales.

5. Prompts para cartas de presentación.

6. Simulador de entrevista con ChatGPT.

7. Checklist de aplicación de 7 días.

8. Bonus: lista inicial de sitios para buscar trabajo remoto.

Precio fundador

Primera hipótesis:

USD 19–29

Recomendación inicial:

USD 19 precio fundador

Con mensaje:

> Precio fundador para los primeros compradores mientras validamos y mejoramos el producto.

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5. Estructura requerida de la landing

5.1 Hero / primera pantalla

Debe responder en menos de 5 segundos:

• ¿Qué es?
• ¿Para quién es?
• ¿Qué resultado promete?
• ¿Qué debo hacer ahora?

Elementos requeridos:

• Headline fuerte.
• Subheadline clara.
• CTA primario.
• Microcopy de confianza.
• Señal de precio fundador o acceso temprano.

Ejemplo de copy:

**Headline:**

Tu CV no necesita verse bonito. Necesita conseguir entrevistas.

**Subheadline:**

En 7 días organiza tu CV ATS, LinkedIn y preparación de entrevistas con un sistema práctico asistido por IA para aplicar mejor a trabajos remotos.

**CTA:**

Quiero acceso fundador

**Microcopy:**

Precio fundador estimado: USD 19. Sin promesas falsas de empleo. Solo sistema, claridad y ejecución.

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5.2 Problema

Debe mostrar que entendemos al usuario.

Puntos requeridos:

• Aplicas a muchas vacantes y no recibes respuesta.
• No sabes si tu CV pasa filtros ATS.
• Tu LinkedIn no comunica una propuesta profesional clara.
• Usas ChatGPT, pero sin método.
• Cada aplicación te toma demasiado tiempo.
• Llegas a entrevistas sin práctica estructurada.

Tono: directo, no dramático ni manipulador.

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5.3 Promesa / mecanismo

Explicar cómo funciona el producto.

Mecanismo central:

Perfil claro + CV adaptado + LinkedIn alineado + práctica con IA + checklist semanal

Debe quedar claro que no vendemos magia, sino un sistema práctico.

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5.4 Qué incluye

Mostrar los entregables concretos.

Formato recomendado:

• Cards simples.
• Checklist visual.
• Módulos numerados.

Contenido mínimo:

1. **CV ATS editable** — estructura clara para pasar filtros y humanos.

2. **LinkedIn que comunica valor** — titular, acerca de, experiencia y keywords.

3. **Prompts de adaptación** — adaptar CV/carta a cada vacante.

4. **Entrevistas con IA** — simulaciones, preguntas y feedback.

5. **Plan de 7 días** — qué hacer cada día para pasar de caos a sistema.

6. **Bonus remoto** — sitios y criterios para aplicar mejor.

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5.5 Para quién es

Debe calificar al comprador.

Es para ti si:

• Estás buscando trabajo remoto o mejores oportunidades.
• Quieres aplicar a empresas fuera de tu país.
• Tienes experiencia, pero tu perfil no la vende bien.
• Quieres usar IA de forma práctica, no solo jugar con prompts.
• Estás dispuesto a ejecutar durante 7 días.

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5.6 Para quién NO es

Debe reducir expectativas falsas.

No es para ti si:

• Esperas empleo garantizado sin aplicar.
• Quieres que alguien haga todo por ti.
• No vas a dedicar tiempo a ajustar tu perfil.
• Buscas trucos para engañar reclutadores o ATS.
• Quieres otro curso largo que nunca terminas.

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5.7 Prueba / credibilidad inicial

Como todavía no hay testimonios, usar credibilidad honesta:

• “Producto en etapa fundadora”.
• “Construido para validar con usuarios reales”.
• “Enfocado en ejecución, no teoría”.
• “Incluye plantillas y prompts concretos”.

Evitar inventar testimonios.

Cuando existan validaciones, agregar:

• Testimonios.
• Antes/después de CV o LinkedIn.
• Número de usuarios fundadores.
• Casos de mejora en entrevistas/respuestas.

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5.8 Precio fundador

Sección requerida:

• Precio.
• Qué incluye.
• Condición de fundador.
• Garantía simple si aplica.

Copy sugerido:

> Acceso fundador: USD 19

> Incluye guía, plantillas, prompts, checklist de 7 días y futuras mejoras de la primera versión.

Garantía posible:

> Si el contenido no te da una estructura clara para mejorar tu CV, LinkedIn y práctica de entrevistas, puedes pedir devolución durante los primeros 7 días.

Validar si Hotmart permite/gestiona esta garantía según configuración final.

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5.9 CTA final

Debe repetir la acción principal.

Opciones según estado:

#### Si aún no hay producto en Hotmart

• “Quiero entrar a la lista fundadora”
• “Quiero validar mi perfil”
• “Avísame cuando abra”

Captura mínima:

• Nombre.
• Email.
• País.
• Cargo objetivo.
• Link de LinkedIn opcional.

#### Si ya existe link de pago

• “Comprar acceso fundador”
• “Empezar mi perfil remoto”

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6. Requerimientos funcionales

Versión 1 — validación sin Hotmart

Debe permitir:

1. Mostrar la oferta completa.

2. Capturar leads/interesados.

3. Medir clicks en CTA.

4. Registrar intención de compra.

5. Compartirse fácilmente por WhatsApp, LinkedIn y mensajes directos.

Implementación mínima aceptable:

• Landing estática.
• Formulario simple.
• Botón a Google Form, Tally, Typeform, WhatsApp o email.
• Analytics básico si se publica.

Versión 2 — con Hotmart

Debe permitir:

1. Botón directo a checkout/payment link de Hotmart.

2. Evento de compra aprobado vía Hotmart.

3. Email automático de entrega/acceso.

4. Captura de compradores en base/CRM.

5. Recuperación de carrito abandonado si aplica.

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7. Requerimientos de contenido

La landing debe tener copy claro en español latinoamericano.

Tono

• Directo.
• Práctico.
• Sin humo.
• Orientado a dolor real y ejecución.
• Cero promesas milagrosas.

Mensajes que deben aparecer

• “No necesitas otro curso largo; necesitas un sistema de aplicación.”
• “La IA no reemplaza tu experiencia; te ayuda a presentarla mejor.”
• “No prometemos empleo. Prometemos estructura para aplicar mejor.”
• “En 7 días puedes dejar de aplicar a ciegas.”

Mensajes que deben evitarse

• “Consigue trabajo garantizado.”
• “Hackea el ATS.”
• “Gana dólares fácil.”
• “Solo con IA, sin esfuerzo.”
• “Método secreto.”

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8. Requerimientos visuales

La landing debe sentirse confiable, profesional y accionable. No debe parecer una página genérica de curso barato.

Dirección visual recomendada

**Editorial-profesional + sistema operativo de carrera.**

Características:

• Limpia, pero no aburrida.
• Tipografía fuerte para titulares.
• Bloques tipo checklist/sistema.
• Visuales de CV, LinkedIn, entrevistas y flujo de aplicación.
• Sensación de método, no de infoproducto inflado.

Evitar

• Gradientes morados genéricos de SaaS.
• Fotos falsas de gente feliz en oficina.
• Exceso de emojis.
• Claims agresivos de marketing multinivel.
• Diseño tipo “curso milagro”.

Elementos visuales útiles

• Mockup de CV antes/después.
• Checklist de 7 días.
• Diagrama del sistema: CV → LinkedIn → Aplicación → Entrevista.
• Captura simulada de prompt/feedback de entrevista.
• Barra de progreso de 7 días.

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9. Requerimientos técnicos

Primera implementación recomendada

Landing estática responsive.

Opciones aceptables:

1. HTML/CSS/JS simple.

2. Astro/Next si se integra a un sitio existente.

3. Carrd/Webflow/Framer si se quiere velocidad sin código.

4. Página dentro de una app interna si se decide construir prototipo propio.

Requerimientos mínimos

• Responsive móvil/desktop.
• Carga rápida.
• CTA visible above the fold.
• Formulario o link funcional.
• Metadatos básicos para compartir.
• Sin errores de consola si se implementa en código.
• Accesibilidad básica: contraste, labels, navegación por teclado.

Métricas mínimas

Si se publica, medir:

• Visitas.
• Clicks en CTA.
• Leads capturados.
• Respuestas a intención de compra.
• Conversión visita → lead.
• Conversión lead → pago, cuando exista checkout.

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10. Criterios de aceptación

La landing v1 se considera lista cuando:

• [ ] Tiene headline, subheadline y CTA claros en primera pantalla.
• [ ] Explica problema, promesa, mecanismo y entregables.
• [ ] Incluye secciones “para quién es” y “para quién no es”.
• [ ] Muestra precio fundador o acceso temprano.
• [ ] Tiene formulario, WhatsApp, email o CTA medible.
• [ ] Puede compartirse con 10 personas reales.
• [ ] No promete empleo garantizado.
• [ ] No requiere tener el curso completo producido.
• [ ] Se puede publicar o enviar como prototipo en menos de 48 horas.

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11. Experimento de validación recomendado

Hipótesis

Profesionales LATAM interesados en trabajo remoto están dispuestos a dejar sus datos o pagar USD 19 por un sistema práctico de CV ATS + LinkedIn + entrevistas con IA.

Experimento mínimo

1. Crear landing v1.

2. Compartirla con 10–20 personas reales.

3. Publicarla en LinkedIn o enviarla por mensajes directos.

4. Medir respuestas durante 7 días.

Métricas de decisión

Adoptar/continuar si en 7 días se logra al menos una de estas señales:

• 10+ leads cualificados.
• 3+ conversaciones reales.
• 1+ preventa o pago.
• 5+ personas piden ver el contenido o preguntan precio.

Descartar o ajustar si:

• Nadie entiende la oferta.
• Nadie deja datos.
• La promesa genera interés, pero el precio no.
• El público objetivo no siente urgencia.

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12. Próximos entregables derivados

Después de este documento, los siguientes artefactos deberían ser:

1. Copy completo de landing v1.

2. Wireframe/secciones en orden.

3. Diseño visual o HTML estático.

4. Formulario de captura.

5. Lista de 10–20 personas/canales para validación.

6. Registro de resultados de validación.

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13. Regla de Seldon

La landing no es un monumento. Es una herramienta de exposición.

Si no se muestra a personas reales, no valida nada.

La prioridad es:

Oferta clara → landing simple → exposición real → decisión basada en evidencia

No:

curso completo → diseño perfecto → automatización compleja → cero ventas